شرح المادة 83 من نظام العمل السعودي
تُعد شرح المادة 83 من نظام العمل السعودي من أهم المواد القانونية التي تحمي حقوق العامل عند إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بصورة تعسفية. فهي تُرسّخ مبدأ العدالة والتعويض…
تُعد شرح المادة 83 من نظام العمل السعودي من أهم المواد القانونية التي تحمي حقوق العامل عند إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بصورة تعسفية. فهي تُرسّخ مبدأ العدالة والتعويض…
تُعد المادة شرح المادة 77 من نظام العمل السعودي مع أمثلة عملية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتعديلاته، من أكثر المواد القانونية تداولاً في المنازعات العمالية، لأنها ترسم الإطار القانوني…
تُعَد مكافأة نهاية الخدمة أحد أهم الحقوق المالية التي كفلها المشرّع السعودي للعامل في القطاع الخاص، وهي تمثل تقديرًا لفترة خدمته وتعويضًا عن انتهاء العلاقة التعاقدية. في هذا الدليل المتكامل،…
شرح المادة 81 من نظام العمل السعودي من أهم المواد التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل عند انقطاع العامل عن أداء عمله دون مسوغ شرعي. فهي تحدد متى يُعتبر…
تُعد المادة 80 من نظام العمل السعودي واحدة من أهم المواد القانونية التي تمنح صاحب العمل الحق في إنهاء العلاقة التعاقدية مع العامل دون سابق إنذار ودون مكافأة نهاية خدمة…
في بيئة الأعمال الحيوية والاقتصاد المزدهر الذي تشهده مدينة الخبر، عاصمة الصناعة والتجارة في المنطقة الشرقية، يظل العاملون والموظفون العمود الفقري لهذه النهضة. ولكن، قد يجد الموظف نفسه فجأة خارج…
End of content
End of content
تواصل مع المستشار القانوني
